Informazioni sulla Governance ESRS G1 - CONDOTTA DELLE IMPRESE G1-1 – Politiche in materia di cultura d'impresa e condotta delle imprese Nel 2024, Osculati ha provveduto alla redazione del proprio Codice Etico, strumento fondamentale per lo sviluppo di un ambiente di lavoro in grado di incorporare l’efficienza produttiva con i più alti standard etici di condotta. La Società intende infatti perseguire tale obiettivo nel totale rispetto degli interessi di tutti coloro che interagiscono con la stessa, seguendo i principi di correttezza e lealtà nei rapporti lavorativi e nel rispetto delle normative applicabili. Nello specifico, il documento esprime i Pilastri Fondamentali cui Osculati si ispira nello svolgimento delle proprie attività quotidiane, e che si impegna a rispettare nei confronti di tutti i propri stakeholder: 1. Legalità e compliance 2. Lotta alla corruzione 3. Etica negli affari 4. Persone, dignità, uguaglianza e cooperazione 5. Tutela dell’ambiente 6. Salute e sicurezza dei lavoratori e dell’ambiente di lavoro 7. Cultura dell’innovazione e della qualità 8. Tutela della privacy e riservatezza Osculati ha inoltre implementato, a partire dal 2023, una piattaforma dedicata al whistleblowing, messa a disposizione non solo di dipendenti e collaboratori, ma anche di fornitori e di tutti i soggetti che intrattengono o intendano intrattenere rapporti con la Società. Lo strumento consente di segnalare in modo semplice e guidato eventuali comportamenti illeciti o irregolari, nonché violazioni di norme, procedure interne o disposizioni aziendali, in conformità alle tutele previste dal D.Lgs. 24/2023 di recepimento della Direttiva UE in materia.
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