60 S1-14 – Metriche di salute e sicurezza Per quanto riguarda la gestione degli infortuni, l’Ufficio RU registra tutti gli eventi verificatisi all’interno del sito aziendale, inclusi quelli in itinere, e ne comunica l’accaduto all’RLS, all’RSPP, al medico del lavoro e al consulente del lavoro per la denuncia all’INAIL. L’RSPP, dopo aver raccolto informazioni dall’Ufficio RU, dal preposto e dall’RLS, valuta ciascun caso per proporre azioni correttive mirate. Inoltre, nel caso vengano identificati near miss, l’RLS ne dà immediato riscontro al preposto e all’Ufficio RU per consentire interventi tempestivi, pur non essendo ancora presente un registro interno ufficiale, con la gestione delle segnalazioni che avviene attualmente tramite e-mail interne. INFORTUNI SUL LAVORO 2022 2023 2024 Numero di decessi dovuti a lesioni e malattie connesse al lavoro 0 0 0 Numero di infortuni sul lavoro registrabili 1 3 1 Numero ore lavorate 208.413 222.560 216.665 Tasso di infortuni sul lavoro registrabili 4,80 13,48 4,62 Nel corso del triennio non si sono registrati infortuni con gravi conseguenze né sono stati registrati casi di malattie professionali. S1-15 – Equilibrio tra vita professionale e vita privata L’analisi dei dati relativi all’equilibrio tra vita professionale e vita privata evidenzia l’attenzione di Osculati alle esigenze familiari dei propri collaboratori attraverso l’utilizzo dei congedi parentali. Nel corso del triennio 2022-2024, il numero totale di dipendenti aventi diritto a congedi familiari è passato da 40 a 46, con un incremento principalmente tra i dipendenti uomini, mentre la platea femminile avente diritto ha mostrato lievi oscillazioni.
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