51 Contributo del 50% sui corsi di vela e patente nautica15: la scuola è a libera scelta del dipendente e il contributo ha effetto sul costo di listino dei corsi, pertanto, eventuali sconti extra da parte della scuola vela vanno totalmente a vantaggio della quota del collaboratore. Contributo del 50% sul noleggio di una imbarcazione16. Contributo del 25% sui corsi di vela per i figli dei dipendenti17. Biglietti omaggio per l’ingresso al salone Nautico di Genova. Contributo e sponsorizzazione per la partecipazione a regate18. Sconto del 50% sul materiale a catalogo Osculati, per uso personale. L’Azienda riconosce inoltre un importo di 300 € in occasione della nascita di figli dei propri dipendenti, e un importo equivalente per le nozze, in entrambi i casi spendibili in servizi sulla piattaforma welfare. È infatti stata implementata una piattaforma welfare sulla quale vengono caricati le regalie effettuate come liberalità dall’Azienda e/o altri importi erogati ai collaboratori in conseguenza del riconoscimento di un premio di produttività aziendale. Benessere psicologico e coesione del gruppo Pur non conducendo formalmente indagini sul clima aziendale, l’Ufficio Risorse Umane monitora eventuali criticità. Come anche nel 2023, ad esempio, è stato attivato un percorso di coaching psicologico che ha permesso ai collaboratori di sviluppare consapevolezza delle dinamiche di gruppo, valorizzare la diversità e migliorare le modalità di relazione e collaborazione all’interno dell’organizzazione. 15 Il contributo è da intendersi per un massimo di 400€. 16 Per poter usufruire di tale agevolazione occorre che: a. l’equipaggio sia costituito esclusivamente da personale Osculati (escluso un eventuale skipper) e per un minimo di 6 persone; b. l’imbarcazione sia noleggiata per due giornate al massimo, formula fine settimana. Ogni collaboratore potrà beneficiare di tale agevolazione per un massimo di una volta all’anno. Il contributo è da intendersi per un massimo di 400€. 17 Il contributo è da intendersi per un massimo di 200 € per figlio. 18 Il contributo, riguardante il rimborso per spese di iscrizione e licenze di pubblicità, è da intendersi per un importo massimo di 500 € annui.
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