26 Insorgenza di costi non preventivati per gestire situazioni di conflittualità sindacale e tensioni sociali a causa della mancata tutela dei diritti dei lavoratori. Salute e sicurezza Potenziali danni alla reputazione e all'operatività aziendali a causa dell'aumento degli indici di stress lavoro correlato, casi di "burnout" o infortunistici. Investimento in tecnologie e pratiche per migliorare la sicurezza sul lavoro, come attrezzature protettive moderne e una gestione proattiva dei rischi, al fine di ridurre il numero di infortuni e malattie professionali. Questo non solo aumenta la produttività, ma riduce anche i costi legati a infortuni e assenze, migliorando il clima aziendale e riducendo il turnover. Assenze per infortuni che possono impattare negativamente sulle attività aziendali, rallentando la produzione e compromettendo il rispetto delle scadenze.
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