16 Osculati riconosce il ruolo centrale dei propri stakeholder nello sviluppo corretto e sostenibile del business e si assume la piena responsabilità nei loro confronti. Il mantenimento di relazioni solide, trasparenti e continuative con tutti i portatori di interesse è considerato un requisito fondamentale per la crescita aziendale e un indicatore del livello di accountability che l’organizzazione intende garantire verso il contesto economico e sociale in cui opera. Per questo, l’azienda promuove un dialogo strutturato ed efficace con i propri stakeholder, con l’obiettivo di comprenderne esigenze, aspettative e valutazioni, ma anche di raccogliere stimoli utili per l’innovazione e il miglioramento della qualità dei prodotti e dei servizi. L’approccio adottato è differenziato a seconda delle categorie di stakeholder, attraverso l’utilizzo di strategie e strumenti mirati – come iniziative formative e attività di comunicazione – finalizzati a informare, coinvolgere e valorizzare i diversi interlocutori. Il processo di stakeholder engagement è dinamico e in continua evoluzione, con canali e modalità di interazione calibrati in base al livello di influenza e dipendenza delle varie categorie. Ciò consente di garantire un confronto costruttivo e di orientare al meglio strategie, obiettivi e azioni aziendali. CATEGORIA DI STAKEHOLDER PRINCIPALI ATTIVITÀ DI ENGAGEMENT FREQUENZA DI ENGAGEMENT OBIETTIVI E PRINCIPALI TEMATICHE AFFRONTATE Organi di governo Incontri periodici Costante Monitorare e discutere l'andamento della Società, assicurare il rispetto delle normative e delle pratiche etiche, definire strategie aziendali a lungo termine Management e persone chiave per i temi di sostenibilità Incontri specifici in riferimento alle tematiche di sostenibilità, raccolta dati bilancio, coordinamento lavori e strategia Periodica Definire e implementare strategie di sostenibilità, monitorare l'avanzamento delle iniziative e il perseguimento degli obiettivi inseriti all’interno del piano di sostenibilità, coordinare la raccolta dei dati per il bilancio di sostenibilità Risorse umane di Osculati Iniziative di comunicazione interna dedicate ai temi della sostenibilità, organizzazione di eventi dedicati alla sostenibilità, apertura di canali d’ascolto, dialogo costante con la Direzione Risorse Umane, incontri formativi, iniziative di welfare aziendale, Costante Informare sull'andamento della Società, supportare l'ingaggio e la proattività nella vita aziendale, formare le persone favorendone la crescita personale e professionale, supportare il benessere delle persone
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM2MTk=