Benefit, fiscalità e liberalità L’Azienda offre, a tutti i collaboratori che ne facciano r ich iest a, u n servizio di assistenza fiscale gratuito, attravers o A S S O C A A F S P A , p er l a com p il azion e d el m od el l o 7 3 0 . O scu l at i op er a i n u n set t or e l eg at o a i v al or i d el t em p o libero e della natura, e, al fine di valorizzare al meglio ciò ch e esso incar na, s i im p eg n anel d ar e u ncont r ib u t o a t u t t i col or o ch e sono int er essat i ad ap p r of ond ir e l a conoscenza d el l o st esso. P er q u est o m ot iv o og n i ann o r innov anu m er os eag ev ol azion i d ed icat ea i p r op r i d ip end ent i, t r acu i: C ont r ib u t o d el 5 0 %su i cor s i d i v el a e p at ent enau t ica1 5 : l ascu ol a è a l ib er ascel t a d el d ip end ent e e il cont r ib u t o ha effetto sul costo di listino dei corsi, pertanto, ev ent u al i scont i ext r a d a p ar t e d el l a scu ol a v el a v ann o t ot al m ent e a v ant ag g i o d el l a q u ot a d el col l ab or at or e. • C ont r ib u t o d el 5 0 %su l nol eg g i o d i u n a im b ar cazione1 6. • Contributo del 25% sui corsi di vela per i figli dei d ip end ent i1 7 . • B ig l iet t i om ag g i o p er l ’ ing r ess oal sal on e N au t ic o d i Ge nov a. • C ont r ib u t o e sp onsor izzazione p er l a p ar t ecip azione a r eg at e1 8 . • S cont o d el 5 0 %su l m at er ial e a cat al og o O scu l at i, p er u s o p er sonal e. L ’ A ziend a r iconosce inol t r e u n im p or t o d i 3 0 0 € i n occasione della nascita dei figli dei propri dipendenti, e u n im p or t o eq u iv al ent e p er l e nozze, i n ent r am b i i cas i sp end ib il i i n ser v iz i w el f ar e su l l a p iat t af or m a w el f ar e. È inf at t i st at a im p l em ent at a u n a p iat t af or m a w el f ar e sulla quale vengono caricati le regalie effettuate com e l ib er al it à d al l ’ A ziend a e/ o al t r i im p or t i er og at i a i col l ab or at or i in conseg u enz a d el r iconoscim ent o d i u n p r em i o d i p r od u t t iv it à aziend al e. A d og g i, no n v eng on o f or m al m ent e cond ot t e ind ag in i riguardo il clima aziendale, ma l’ufficio RU è sempre at t ent onel cog l ier eev ent u al iel em ent i d isf u nzional i: p er l ’ ann o 2 0 2 3 , ad esem p io, è st at oat t iv at o u n p er cor s o d i coach ing p sicol og ic o d op oav er r iscont r at o l a necessit à d i u n int er v ent o i n t al sens o d a p ar t e d el l ’ A ziend a. Q u est o p r og et t o d i coach ing p sicol og ic o h a p er m ess o a icol l ab or at or icoinv ol t i d iab b r acciar e m ag g ior m ent e l a d iv er sit à e r iconoscer e i cont r ib u t i u nic i ch e l e p er son e possono apportare, al fine di migliorare l’inclusione e l ’ ar m oni a d el l ’ int er o g r u p p o d i l av or o. L ’ int er v ent o d el coach , p ar t ecip at iv o e int er at t iv o, h a p er m ess o inf at t i al l e r isor s e d i p r end er e u n a m ag g ior e consap ev ol ezz a d el l e d inam ich e d i g r u p p o, el ab or ar l e e f ar l e ev ol v er e v er s o m od al it à d i r el azion e p iù m at u r e e col l ab or at iv e. 1 5 I l cont r ib u t o è d a int end er s i p er u n m assim o d i 40 0 € . 1 6 P er p ot er u su f r u ir e d i t al eag ev ol azione occor r ech e: a. l ’ eq u ip ag g io sia cost it u it oescl u siv am ent e d a p er sonal e O scu l at i ( escl u s o u nev ent u al esk ip p er ) e p er u n m inim o d i 6 p er sone; b. l’imbarcazione sia noleggiata per due giornate al massimo, formula fine settimana. Ogni collaboratore potrà beneficiare di tale agevolazione per un massimo di una volta all’anno. I l cont r ib u t o è d a int end er s i p er u n m assim o d i 40 0 € . 1 7 Il contributo è da intendersi per un massimo di 200 € per figlio. 1 8 I l cont r ib u t o, r ig u ar d ant e il r im b or s o p er sp es e d i iscr izione e l icenz e d i p u b b l icit à , è d a int end er s i p er u n im p or t o m assim o d i 5 0 0 € annu i. 61
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