M anager W h ite C ol l ar B l ue C ol l ar M anager W h ite C ol l ar B l ue C ol l ar 2 0 2 1 2 0 2 2 2 0 2 3 D onne U om ini M anager W h ite C ol l ar B l ue C ol l ar 0 1 - 0 5 - 1 0 1 - 0 0 - 1 0 - 1 5 - 1 5 - 1 2 0 2 1 2 0 2 2 2 0 2 3 0 0 - 0 - 4 0 - 1 - 2 0 0 - 0 - 4 0 1 - 0 - 3 0 - 1 - 2 0 - 1 - 3 3 0 - 5 0 anni > 5 0 anni < 3 0 anni 3 0 - 5 0 anni > 5 0 anni < 3 0 anni 3 0 - 5 0 anni > 5 0 anni < 3 0 anni M anag er W h it e C ol l ar B l u e C ol l ar L a t ot al it à d el l a f or z a l av or o è cop er t a d a c ontratto naz ional e C C N L terz iario- c om m erc io al q u al e v eng on o ag g iu nt i el em ent i m ig l ior at iv i, com e ap p en a accennat o, q u al i ad esem p i o l a m ag g ior azion e d el l ’ ind ennit à e d el l o st r aor d inar i o p er col or o ch e l av or an o su t u r ni, i b u on i p ast o e u n p r em i o v ar iab il e l eg at oag l i ob iet t iv i aziend al i. C oer ent em ent e co n l a v ol ont à d i r isp et t ar e e p r om u ov er e l e d iv er sit à i n A ziend a, l ’ O r g anizzazione offre concrete opportunità di impiego stabile a lavoratori ap p ar t enent i al l e c ategorie p rotette definite dalle nor m at iv e v ig ent i, co n l ’ ob iet t iv o d i t u t el ar e i sog g et t i p iù f r ag il i e d i p r om u ov er n e l a cr escit a p r of essional e. A com p l et am ent o d el l a p anor am ic a su i nu m er i d el l ’ or g anico, s i r ip or t an o q u ind i d i seg u it o i d at i r el at iv i al l e cat eg or i e p r ot et t e p r esent i i n A ziend a nel p er iod o 2 0 2 1 - 2 0 2 3 . Grafico 5: Dipendenti appartenenti a categorie protette per genere Grafico 6: Dipendenti appartenenti a categorie protette per fascia d’età 55
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