M anager W h ite C ol l ar B l ue C ol l ar M anager W h ite C ol l ar B l ue C ol l ar 2 0 2 1 2 0 2 2 2 0 2 3 D onne U om ini 8 3 2 6 2 9 46 7 1 0 4 2 5 3 7 5 3 7 M anager W h ite C ol l ar B l ue C ol l ar 1 4 5 2 0 3 3 5 3 7 M anag er W h it e C ol l ar B l u e C ol l ar 2 0 2 1 2 0 2 2 2 0 2 3 3 0 - 5 0 anni > 5 0 anni < 3 0 anni 3 0 - 5 0 anni > 5 0 anni < 3 0 anni 3 0 - 5 0 anni > 5 0 anni < 3 0 anni 3 1 9 3 2 0 1 4 1 0 2 9 1 2 0 2 0 1 1 1 2 3 3 3 3 2 9 1 6 0 1 2 7 1 5 3 1 3 1 4 9 2 3 A i d ip end ent i ind icat i son o d aag g iu ng er s i 2 8 ul teriori ris ors e, ov v er o u n ast ag ist a, col l ocat anel d ip ar t im ent o com m er cial e p er occu p ar s i d i at t iv it à d i inser im ent o or d ini, d at i e f at t u r azione est er o. Riguardo questo tema, si specifica che l’Azienda ricorre al l a p iat t af or m a L ink ed i n e ag l i at ene i u niv er sit ar i presenti sul territorio per ricercare giovani figure da inser ir e i n st ag e, m ent r e il p er sonal e inser it o co n cont r at t o d i ap p al t o v ien e sel ezionat o d ir et t am ent e d al l ’ ap p al t at or e al q u al e v ien e r ich iest o il ser v izi o a second a d el car ic o d i l av or o. L ’ anal is i d el l a p op ol azion e d el Gr u p p o p er g ener e ev id enzi a u n a m ag g ior anz a d e i d ip end ent iap p ar t enent i al g ener e m asch il e, d er iv ant e p r incip al m ent e d al l e at t iv it à sv ol t e nel cont est o aziend al e, sop r at t u t t o p er q u ant o concer n e l a cat eg or i a d e i b l u e col l ar . A l cont r ar io, s i r il ev a u n m ag g ior e eq u il ib r i o t r a i g ener i, sp ost at o v er s o q u el l o f em m inil e, p er q u ant oconcer n e i lavoratori impiegati negli uffici. N ond im eno, l a p op ol azione aziend al e s i p r esent a d ist r ib u it a f r a l e p r incip al i cl ass i d ’ et à p r incip al m ent e nel l a cat eg or i a t r a i 3 0 e i 5 0 ann i p er t u t t o l ’ u l t im o t r iennio. Grafico 3: Numero dipendenti1 1 p er genere, p er c ategoria d i im p iego Grafico 4: Numero dipendenti per età, per categoria di impiego 1 1 La Società non richiede ai dipendenti di specificare il proprio genere, bensì ricava l’informazione indirettamente tramite il codice fiscale. Per questo m ot iv o, nessu n d ip end ent e r ient r anel l ecat eg or i e “ al t r o” o “ no n r ip or t at o” . 54
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